Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Reha-Hagen Team berät Sie umfassend zum BGM
Betriebliches Gesundheitsmanagement
WAS ist BGM?
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein ganzheitlicher Ansatz, um Unternehmen als gesunde Institutionen zu gestalten. BGM verknüpft dabei die in der Skizze nebenan aufgeführten Bereiche: Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebliches Eingliederungsmanagement.
WARUM BGM? …
…weil Sie MÜSSEN!
Im Sinne des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sind Sie als Arbeitgeber u. a. gem. §5 und 6 ArbSchG zur Gefährdungsbeurteilung un deren Dokumentation verpflichtet!
Gem. §167 Abs. 2 SGB IX sind sie als Arbeitgeber außerdem zum betrieblichen Eingliederungsmanagement verpflichtet!
Pflichten als Chance
Ziehen sie aus Ihren gesetzlichen PFLICHTEN einen möglichst großen Nutzen und ergreifen Sie die CHANCEN, die ein ganzheitliches BGM bietet:
– Senkung krankheitsbedingter Fehlzeiten bzw. Erhöhung der Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter durch verbesserte Gesundheit
– Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität und Vorbeugung / Entgegenwirken von Nachbesetzungsschwierigkeiten
– Aufbau / Erhalt der Demografiefähigkeit
Wir helfen Ihnen gerne dabei!
Umsetzung des BGM
– Aufstellung von smarten Zielen in Abgleich mit den allgemeinen Unternehmenszielen
– Festlegung einer Grundstrategie für das BGM, die sich ebenfalls an der Gesamtunternehmensstrategie orientiert
– Institiuelle bzw. personelle Verankerung des BGM durch Bildung einer entsprechenden Arbeitgruppe die in Zusammenarbeit mit PHYSIOMED STEFFEN
BARTH langfristig angelegt ist.
– Ein essenzieller Bestandteil als Grundlage für ein individuell gestaltetes BGM ist die Bedarfsermittlung
– Auswahl und Planung der Maßnahmen entsprechend der Bedarfe
– Regelmäßige und fragegerichte Evaluierung der einzelnen Maßnahmen sowie des gesamten betrieblichen Gesundheitmanagement im Sinne eines ständigen
Verbesserungsstrebens
– Ständige Beteiligung der Mitarbeiter am BGM Prozess
WIE geht BGM bzw. WIE machen wir das?
BGM sollte als
– strategischer
– integrativer
– ziel- und bedarfsorientierter,
– nachhaltig angelegter
– partizipativer und damit
– effektiver Managementprozess
verstanden und ausgelegt werden.
Vorteile des Betrieblichen Gesundheits-Managements für Unternehmen
BGM ist mehr als nur eine Fürsorgepflicht – es ist eine Investition in die Produktivität und Langlebigkeit Ihres Unternehmens. Ein effektives BGM kann dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und die Fehlzeiten zu reduzieren. Darüber hinaus kann es dazu beitragen, das Arbeitsumfeld zu verbessern und so das Mitarbeiterengagement und die Arbeitsleistung zu steigern. Langfristig kann dies auch dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und die Personalfluktuation zu reduzieren.
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Vorteile des Betrieblichen Gesundheits-Managements für Mitarbeiter
Für die Mitarbeiter bietet BGM eine Reihe von Vorteilen, die zur Verbesserung ihrer allgemeinen Gesundheit und ihres Wohlbefindens beitragen können. Durch die Teilnahme an BGM-Programmen haben sie Zugang zu gesundheitsfördernden Ressourcen und Unterstützung, die ihnen helfen können, gesundheitliche Probleme zu vermeiden oder zu bewältigen. Dies kann zu einer besseren Work-Life-Balance, einer erhöhten Arbeitszufriedenheit und einer verbesserten Lebensqualität führen.
Wir helfen Ihnen, indem wir ....
… sie ganzheitlich oder zu Teilschritten des BGM-Prozesses beraten
… die Teilschritte des BGM-Prozesses für Sie umsetzen oder bei speziellen Bedarfen Anbieter zur Umsetzung genau dieser vermitteln.
… Ihnen ein kostenloses Erstgespräch anbieten. Telefonische Terminvereinbarung: 02331-77636 – E-Mail: bgm@reha-hagen.de
… Ihnen Subventionsmöglichkeiten aufzeigen und sie nutzbar machen.
Ihr direkter Kontakt zu uns
PHYSIOMED • STEFFEN BARTH
Eilper Straße 62
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